一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司
2、注冊地址:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)長治西巷9號電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園二期309號
3、辦公地址:太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街麗華大廈A座13層;郵政編碼:030021
4、電子郵箱:zhwl@hyilpilt.com
5、企業(yè)簡介:華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司于2021年成立,是華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)“陸港科技”業(yè)務(wù)板塊的踐行者。公司肩負(fù)著推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級,打造陸港綜合運(yùn)營服務(wù)平臺,實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任。致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的物流科技企業(yè)和科技型物流企業(yè)。
二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)等
(一)主要財務(wù)數(shù)據(jù)
2023年公司實現(xiàn)營業(yè)收入885.04萬元,發(fā)生銷售費(fèi)用支出55.08萬元,管理費(fèi)用支出221.99萬元,研發(fā)費(fèi)用支出331.12萬元,實現(xiàn)利潤總額19.80萬元。
截至2023年底,公司資產(chǎn)總額4937.79萬元,負(fù)債總額1379.68萬元,所有者權(quán)益總額3558.12萬元。資產(chǎn)負(fù)債率27.95%。
(二)審計報告意見
山西華益會計師事務(wù)所有限公司對我公司2023年度的財務(wù)報表進(jìn)行審計,并出具了晉華益財審〔2024〕0060號標(biāo)準(zhǔn)無保留的審計報告。認(rèn)為公司報表在所有重大方面按照財務(wù)報表編制基礎(chǔ)的規(guī)定編制,公允反映了公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
三、薪酬情況
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況
姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任期起始 | 任期終止 | 稅后薪酬 (萬元) |
楊 光 | 總經(jīng)理 | 男 | 42 | 2022年7月 | 2023年8月 | 8.31 |
楊清澄 | 總經(jīng)理 | 男 | 36 | 2023年11月 |
| 1.55 |
張 欣 | 支部委員、工會主席 | 女 | 37 | 2021年1月 |
| 40.64 |
陳永宏 | 副總經(jīng)理 | 男 | 48 | 2021年12月 |
| 25.69 |
(二)員工年均收入情況
2023年度公司在職員工平均工資為6.73萬元。
四、董事會重大事項
(一)重大經(jīng)營決策
2023年度公司共計召開董事會6次,研究通過了26個重要決策事項,研究事項包括制定公司制度、資金管理、人事任免等。
(二)關(guān)于制度建設(shè)事項
審議通過公司《大額資金管理辦法(試行)》、《固定資產(chǎn)管理辦法(試行)》等11項管理制度。
(三)重要人事任免(董事、監(jiān)事、高級管理人員)
截止到2022年12月31日,公司董事會研究重大人事任免3次,任免5人。
(四)大額資金運(yùn)作
智慧物流公司大額資金運(yùn)作嚴(yán)格按照集團(tuán)公司和智慧物流公司內(nèi)部制度執(zhí)行。
(五)重大產(chǎn)權(quán)變動
2023年公司無重大產(chǎn)權(quán)變動。
(六)重大改制改組情況
2023年度公司無重大改制改組情況。
(七)重大突發(fā)事件、熱點事件
2023年度公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。
(八)重大不良資產(chǎn)處置、核銷
2023年度公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。
(九)重大未決訴訟
2023年度公司未發(fā)生重大未決訴訟。
(十)利潤分配
2023年度向華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司上繳國有資本收益2萬元。
(十一)金融衍生業(yè)務(wù)等
2023年度公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。
五、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年實現(xiàn)利潤總額19.80萬元,完成全年利潤總額預(yù)算14.4萬元的137.5%。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
(一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
1.經(jīng)營責(zé)任
在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,智慧物流公司堅持科技創(chuàng)新自立自強(qiáng),持續(xù)加強(qiáng)自主研發(fā)能力、健全技術(shù)研發(fā)管理體系,大力開拓內(nèi)外部業(yè)務(wù)市場,加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化步伐,統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長、提質(zhì)效、防風(fēng)險等重點工作,肩負(fù)起推動華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)實現(xiàn)物流產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級,打造陸港綜合運(yùn)營服務(wù)平臺,實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重任,全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展
智慧物流公司將推進(jìn)集團(tuán)“數(shù)字轉(zhuǎn)型”作為公司高質(zhì)量發(fā)展的主攻方向,不斷加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)能力,研究部署數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項目,積極開拓信息化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等業(yè)務(wù)市場,大力實施“上云用數(shù)賦智”,將新技術(shù)運(yùn)用于物流產(chǎn)業(yè)的各個運(yùn)營服務(wù)環(huán)節(jié),強(qiáng)化物流數(shù)字化科技賦能,當(dāng)好數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技賦能的“加速器”,推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合。
(二)安全責(zé)任
2023年度,華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)安全生產(chǎn)各項工作部署,全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,健全管理機(jī)構(gòu),加強(qiáng)安全制度建設(shè),加大安全宣傳力度,做好常態(tài)化安全隱患排查治理和值班值守工作,扎實開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和各類安全生產(chǎn)專項活動,推動公司經(jīng)營、黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合,為公司持續(xù)發(fā)展筑牢安全保障。公司2023年全年無安全事故發(fā)生。
(三)創(chuàng)新責(zé)任
1.創(chuàng)新體系建設(shè)
公司以研發(fā)、項目建設(shè)、客服運(yùn)維為核心支撐部門,充分發(fā)揮平臺運(yùn)營、創(chuàng)新合作中臺業(yè)務(wù)部門職能,搭配黨群、財務(wù)、經(jīng)管等職能部室,結(jié)合專業(yè)序列、管理序列的分類考核工作思路,設(shè)計形成了以專業(yè)技術(shù)為核心牽引的工作體系,前中后差異化薪酬管理考核體系。
2.科研成果
全年新獲7項軟件著作權(quán),申報了1項外觀專利和1項發(fā)明專利。
(四)環(huán)境責(zé)任
公司堅持以節(jié)能降耗為核心開展環(huán)保工作,認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù),積極貫徹執(zhí)行國家、地方、集團(tuán)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的各項決策部署,通過多種手段推進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作,實現(xiàn)節(jié)能效益最大化。2023年度公司未出現(xiàn)環(huán)境污染情況。
(五)企業(yè)責(zé)任
1.培訓(xùn)與成長。智慧物流公司高度重視各類相關(guān)培訓(xùn)工作落實,由黨群綜合部(組織人事部)牽頭負(fù)責(zé),相關(guān)部室密切配合,確保培訓(xùn)工作取得實效。2023年,智慧物流公司按照要求組織了內(nèi)部和外部專業(yè)課程培訓(xùn),課程涵蓋了行業(yè)內(nèi)外的多個領(lǐng)域,全年共開展各類培訓(xùn)17次。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,智慧物流黨支部緊緊圍繞集團(tuán)紀(jì)委“11638”工作思路和紀(jì)檢工作總體要求,堅定不移推進(jìn)黨的自我革命,深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和教育整頓工作,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化,堅決有力推進(jìn)全面建設(shè)清廉國企、全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,為公司高質(zhì)量發(fā)展、完成各項任務(wù)提供紀(jì)律保障。
七、職工權(quán)益維護(hù)
(一)全年勞動合同簽訂數(shù)
2023年度,全年新簽勞動合同2份。
(二)維護(hù)職工權(quán)益典型案例
1、引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展,開展企務(wù)公開,暢通民主管理渠道,定期召開全體職工大會,通報工會經(jīng)費(fèi)收支情況。公司工會注重傾聽職工心聲,定期組織與職工進(jìn)行談心談話,了解職工思想動態(tài),為職工舒壓解惑。進(jìn)一步激發(fā)職工的責(zé)任感、使命感、歸屬感,增加企業(yè)凝聚力,實現(xiàn)企業(yè)和職工合作共贏。
2、實行民主參與,公司工會定期召開全體職工大會,聽取和審議公司2023年度工作報告并參與涉及職工基本利益的政策制度的制定。
3、重視職工合法權(quán)益保障。簽訂《集體合同》《工資專項合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,當(dāng)好職工權(quán)益維護(hù)的代言人與守護(hù)者。
4、關(guān)愛員工身體健康,履行勞動保護(hù)職責(zé),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,定期組織員工開展健康體檢。為員工量身定制體檢套餐,保障職工身體健康安全,讓廣大員工真切感受到工會的關(guān)心和呵護(hù)。
(三)社會保險和福利
為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金,保障員工合法權(quán)益,嚴(yán)格落實勞動安全衛(wèi)生休假休息、福利保險等制度。
(四)企業(yè)安全生產(chǎn)措施
為保障企業(yè)安全經(jīng)營,公司制定了安全相關(guān)管理制度、嚴(yán)格落實值班檢查制度,定期對消防安全隱患進(jìn)行排查、檢查,積極組織開展安全培訓(xùn)工作,提高了全員安全消防知識與技能,增強(qiáng)了全員安全意識。
八、全年工會工作情況概述
工會組織愛心員工前往五臺縣陳家莊柏蘭村小學(xué),共同開展“共獻(xiàn)愛心 善為善行”關(guān)愛鄉(xiāng)村留守兒童活動。開展了“勇毅前行展風(fēng)采 激揚(yáng)青春創(chuàng)未來”主題團(tuán)建活動,“奮進(jìn)新征程,建功新時代”攝影活動,組建羽毛球興趣小組并提供活動場地。
開發(fā)華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)“智慧工會”小程序項目,將工會重點服務(wù)實現(xiàn)線上辦理,構(gòu)建聯(lián)系職工服務(wù)職工的數(shù)字化智能化網(wǎng)上服務(wù)體系?!啊屣L(fēng)陸港’微信小程序”、“數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一授時服務(wù)的應(yīng)用”兩個項目,被省財貿(mào)輕紡煙草系統(tǒng)分別評為“五小”創(chuàng)新大賽一等獎、二等獎。建立了以高技能人才為帶頭人的“冀彥鵬創(chuàng)新工作室”“田磊創(chuàng)新工作室”。